Recruiting Manager (m/w/d) - Stellenangebot
Anzeige Nr. 77664 vom 20.05.2021 Branche: Personalwesen
Die 2007 gegründete Peak Ace AG ist eine international tätige Performance-Marketing-Agentur mit Hauptsitz in Berlin. Mit mehr als 130 Mitarbeiter realisieren wir Kampagnen in über 20 Sprachen auf muttersprachlichem Niveau.
Mit unserem technologiegetriebenen Ansatz bietet Peak Ace flexible, datenbasierte Lösungen für alle relevanten Performance-Marketing-Kanäle aus einer Hand. So ermöglichen wir unseren Kunden, Marketingausgaben effizienter einzusetzen, um insgesamt profitabler zu arbeiten. Performance Marketing ist das Kerngeschäft von Peak Ace, dazu zählen Paid Advertising (PPC), Organic Search (SEO) und Content Marketing sowie Conversion Rate Optimisation und Digital Analytics.
Durch die enge Zusammenarbeit mit renommierten Marken wie Sennheiser, Airbnb, Sage, SEPHORA und McKinsey & Company sowie mit herausragenden Ergebnissen haben wir uns mit Peak Ace an der Spitze der Marketingbranche etabliert.
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Als Teil unseres HR Teams identifizierst du die besten Talente für Peak Ace und steuerst unsere Recruiting-Prozesse – von der Stellenausschreibung über Bewerberkommunikation, Terminplanung und Durchführung von Interviews bis zum Onboarding neuer Kollegen
- Gemeinsam mit unseren Hiring Managern führst du Interviews und Probearbeitstage durch und bist dabei kompetenter Sparringpartner für alle Recruiting-Fragen
- Telefonische Qualifikationsgespräche sind ebenfalls Teil deiner Aufgaben, inkl. der Dokumentation der wichtigsten Informationen in unserem Bewerbermanagementsystem
- Du begleitest unsere Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Candidate Experience sicher
- Du erstellst aussagekräftige attraktive Jobprofile und sorgst mit strategischem Anzeigenmanagement dafür, dass du deine Zielgruppe erreichst
- Du entwickelst neue Sourcing-Strategien für verschiedene Positionen, von der Direktansprache bei Xing & LinkedIn über Hochschulmarketing bis zu Meet-Ups
- Mit deinem Know-how entwickelst du bestehende Recruiting-Kanäle weiter und gestaltest eigene Projekte in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing
PROFIL
- Du verfügst über etwa zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen digitalen Umfeld oder einer Personalberatung
- Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personal, Wirtschaftspsychologie o.Ä. hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du begeisterst dich für Personalthemen, hast ein grobes Verständnis der Rollen, die wir suchen, und hast Lust dich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Du setzt dein Wissen gezielt ein, um unseren Hiring Managern auf Augenhöhe zu begegnen und bringst neue Ideen ein, um unsere Recruiting Prozesse effizienter zu gestalten
- Du hast Lust unsere Hiring Ziele gemeinsam als Team zu erreichen und arbeitet dabei zuverlässig, selbstständig und strukturiert
- Du gehst offen auf Menschen zu und verstehst es diese zu begeistern – in deutscher und englischer Sprache
- Du besitzt eine gute Menschenkenntnis und dir fällt es leicht, dich in unsere Kandidaten hineinzuversetzen und ihre Motivationen zu verstehen
- Mit den gängigen MS-Office Anwendungen gehst du sicher um und verfügst über praktische Erfahrung in der Arbeit mit einem ATS
- Dein Organisationstalent, durch das du dich auch durch kurzfristige Planänderungen nicht aus der Ruhe bringen lässt, rundet dein Profil ab
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und Zusammenarbeit wirklich Spaß macht
- Mitarbeit in einem kreativen Umfeld und eine steile Lernkurve
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeit in einem internationalen und kollegialen Team
- Company Lunch von montags bis donnerstags (kostenfrei)
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
- Direkte Zusammenarbeit mit großen Marken aus allen denkbaren Branchen
- Home Office Option (nach der Probezeit)
- Pool Office auf Zypern – Eine Woche im Jahr im sonnigen Pool House arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Agentur- und Teamevents
DU FÜHLST DICH ANGESPROCHEN?
Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, nächstmöglicher Eintrittstermin; formatiert im PDF Format) über unser Online- Bewerbungsformular.
Mit unserem technologiegetriebenen Ansatz bietet Peak Ace flexible, datenbasierte Lösungen für alle relevanten Performance-Marketing-Kanäle aus einer Hand. So ermöglichen wir unseren Kunden, Marketingausgaben effizienter einzusetzen, um insgesamt profitabler zu arbeiten. Performance Marketing ist das Kerngeschäft von Peak Ace, dazu zählen Paid Advertising (PPC), Organic Search (SEO) und Content Marketing sowie Conversion Rate Optimisation und Digital Analytics.
Durch die enge Zusammenarbeit mit renommierten Marken wie Sennheiser, Airbnb, Sage, SEPHORA und McKinsey & Company sowie mit herausragenden Ergebnissen haben wir uns mit Peak Ace an der Spitze der Marketingbranche etabliert.
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Als Teil unseres HR Teams identifizierst du die besten Talente für Peak Ace und steuerst unsere Recruiting-Prozesse – von der Stellenausschreibung über Bewerberkommunikation, Terminplanung und Durchführung von Interviews bis zum Onboarding neuer Kollegen
- Gemeinsam mit unseren Hiring Managern führst du Interviews und Probearbeitstage durch und bist dabei kompetenter Sparringpartner für alle Recruiting-Fragen
- Telefonische Qualifikationsgespräche sind ebenfalls Teil deiner Aufgaben, inkl. der Dokumentation der wichtigsten Informationen in unserem Bewerbermanagementsystem
- Du begleitest unsere Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Candidate Experience sicher
- Du erstellst aussagekräftige attraktive Jobprofile und sorgst mit strategischem Anzeigenmanagement dafür, dass du deine Zielgruppe erreichst
- Du entwickelst neue Sourcing-Strategien für verschiedene Positionen, von der Direktansprache bei Xing & LinkedIn über Hochschulmarketing bis zu Meet-Ups
- Mit deinem Know-how entwickelst du bestehende Recruiting-Kanäle weiter und gestaltest eigene Projekte in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing
PROFIL
- Du verfügst über etwa zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen digitalen Umfeld oder einer Personalberatung
- Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personal, Wirtschaftspsychologie o.Ä. hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du begeisterst dich für Personalthemen, hast ein grobes Verständnis der Rollen, die wir suchen, und hast Lust dich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Du setzt dein Wissen gezielt ein, um unseren Hiring Managern auf Augenhöhe zu begegnen und bringst neue Ideen ein, um unsere Recruiting Prozesse effizienter zu gestalten
- Du hast Lust unsere Hiring Ziele gemeinsam als Team zu erreichen und arbeitet dabei zuverlässig, selbstständig und strukturiert
- Du gehst offen auf Menschen zu und verstehst es diese zu begeistern – in deutscher und englischer Sprache
- Du besitzt eine gute Menschenkenntnis und dir fällt es leicht, dich in unsere Kandidaten hineinzuversetzen und ihre Motivationen zu verstehen
- Mit den gängigen MS-Office Anwendungen gehst du sicher um und verfügst über praktische Erfahrung in der Arbeit mit einem ATS
- Dein Organisationstalent, durch das du dich auch durch kurzfristige Planänderungen nicht aus der Ruhe bringen lässt, rundet dein Profil ab
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und Zusammenarbeit wirklich Spaß macht
- Mitarbeit in einem kreativen Umfeld und eine steile Lernkurve
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeit in einem internationalen und kollegialen Team
- Company Lunch von montags bis donnerstags (kostenfrei)
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
- Direkte Zusammenarbeit mit großen Marken aus allen denkbaren Branchen
- Home Office Option (nach der Probezeit)
- Pool Office auf Zypern – Eine Woche im Jahr im sonnigen Pool House arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Agentur- und Teamevents
DU FÜHLST DICH ANGESPROCHEN?
Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, nächstmöglicher Eintrittstermin; formatiert im PDF Format) über unser Online- Bewerbungsformular.
Weitere Infos
- Arbeitsverhältnis: Festanstellung
- Bezahlung: - Es wurden keine Angaben gemacht -
- Einsatzort: 10999 Berlin
Anbieter
Peak Ace AG
Peak Ace Recruiting
Leuschnerdamm 13
10999 Berlin
Tel. +49 (0)30 2237 5846-
Peak Ace Recruiting
Leuschnerdamm 13
10999 Berlin
Tel. +49 (0)30 2237 5846-
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