Junior Recruiter (m/w/d) - Stellenangebot
Anzeige Nr. 77662 vom 20.05.2021 Branche: Personalwesen
Die 2007 gegründete Peak Ace AG ist eine international tätige Performance-Marketing-Agentur mit Hauptsitz in Berlin. Mit mehr als 130 Mitarbeiter realisieren wir Kampagnen in über 20 Sprachen auf muttersprachlichem Niveau.
Mit unserem technologiegetriebenen Ansatz bietet Peak Ace flexible, datenbasierte Lösungen für alle relevanten Performance-Marketing-Kanäle aus einer Hand. So ermöglichen wir unseren Kunden, Marketingausgaben effizienter einzusetzen, um insgesamt profitabler zu arbeiten. Performance Marketing ist das Kerngeschäft von Peak Ace, dazu zählen Paid Advertising (PPC), Organic Search (SEO) und Content Marketing sowie Conversion Rate Optimisation und Digital Analytics.
Durch die enge Zusammenarbeit mit renommierten Marken wie Sennheiser, Airbnb, Sage, SEPHORA und McKinsey & Company sowie mit herausragenden Ergebnissen haben wir uns mit Peak Ace an der Spitze der Marketingbranche etabliert.
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Als Teil unseres HR Teams unterstützt uns dabei die besten Talente für Peak Ace zu finden und begleitest unsere Recruiting-Prozesse – vom Stellenposting bis zur Durchführung von Interviews
- Dabei steuerst du Terminkoordination und Kandidatenkommunikation und stellst eine positive Candidate Experience sicher
- Du erstellst aussagekräftige und attraktive Jobprofile und veröffentlichst diese auf relevanten Portalen
- Du führst eigenständig telefonische Qualifikationsgespräche sowie gemeinsame Interviews mit unseren Hiring Managern und dokumentierst die wichtigsten Informationen in unserem Bewerbermanagementsystem
- Du entwickelst bestehende Recruiting-Kanäle weiter und gestaltest eigene Projekte in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing
- Insbesondere arbeitest du an der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien für verschiedene Positionen mit, von der Direktansprache bei Xing & LinkedIn über Hochschulmarketing bis zu Meet-Ups
- Dein Ziel ist es dich zu einem kompetenten Sparringpartner für Recruiting-Fragen zu entwickeln, der langfristig das Wachstum unseres Unternehmens begleitet
PROFIL
- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem digitalen Arbeitsumfeld oder einer Personalberatung
- Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personal, Wirtschaftspsychologie o.Ä. hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du begeisterst dich für Personalthemen, bist offen für Feedback und hast Freude daran, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Du überzeugst durch deine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie
- Du gehst freundlich auf Menschen zu und verstehst es diese zu begeistern – in deutscher und englischer Sprache
- Mit den gängigen MS-Office Anwendungen gehst du sicher um, idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in der Arbeit mit einem ATS
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und Zusammenarbeit wirklich Spaß macht
- Mitarbeit in einem kreativen Umfeld und eine steile Lernkurve
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeit in einem internationalen und kollegialen Team
- Company Lunch von montags bis donnerstags (kostenfrei)
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
- Direkte Zusammenarbeit mit großen Marken aus allen denkbaren Branchen
- Home Office Option (nach der Probezeit)
- Pool Office auf Zypern – Eine Woche im Jahr im sonnigen Pool House arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Agentur- und Teamevents
DU FÜHLST DICH ANGESPROCHEN?
Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, nächstmöglicher Eintrittstermin; formatiert im PDF Format) über unser Online- Bewerbungsformular.
Mit unserem technologiegetriebenen Ansatz bietet Peak Ace flexible, datenbasierte Lösungen für alle relevanten Performance-Marketing-Kanäle aus einer Hand. So ermöglichen wir unseren Kunden, Marketingausgaben effizienter einzusetzen, um insgesamt profitabler zu arbeiten. Performance Marketing ist das Kerngeschäft von Peak Ace, dazu zählen Paid Advertising (PPC), Organic Search (SEO) und Content Marketing sowie Conversion Rate Optimisation und Digital Analytics.
Durch die enge Zusammenarbeit mit renommierten Marken wie Sennheiser, Airbnb, Sage, SEPHORA und McKinsey & Company sowie mit herausragenden Ergebnissen haben wir uns mit Peak Ace an der Spitze der Marketingbranche etabliert.
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Als Teil unseres HR Teams unterstützt uns dabei die besten Talente für Peak Ace zu finden und begleitest unsere Recruiting-Prozesse – vom Stellenposting bis zur Durchführung von Interviews
- Dabei steuerst du Terminkoordination und Kandidatenkommunikation und stellst eine positive Candidate Experience sicher
- Du erstellst aussagekräftige und attraktive Jobprofile und veröffentlichst diese auf relevanten Portalen
- Du führst eigenständig telefonische Qualifikationsgespräche sowie gemeinsame Interviews mit unseren Hiring Managern und dokumentierst die wichtigsten Informationen in unserem Bewerbermanagementsystem
- Du entwickelst bestehende Recruiting-Kanäle weiter und gestaltest eigene Projekte in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing
- Insbesondere arbeitest du an der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien für verschiedene Positionen mit, von der Direktansprache bei Xing & LinkedIn über Hochschulmarketing bis zu Meet-Ups
- Dein Ziel ist es dich zu einem kompetenten Sparringpartner für Recruiting-Fragen zu entwickeln, der langfristig das Wachstum unseres Unternehmens begleitet
PROFIL
- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem digitalen Arbeitsumfeld oder einer Personalberatung
- Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personal, Wirtschaftspsychologie o.Ä. hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du begeisterst dich für Personalthemen, bist offen für Feedback und hast Freude daran, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Du überzeugst durch deine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie
- Du gehst freundlich auf Menschen zu und verstehst es diese zu begeistern – in deutscher und englischer Sprache
- Mit den gängigen MS-Office Anwendungen gehst du sicher um, idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung in der Arbeit mit einem ATS
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und Zusammenarbeit wirklich Spaß macht
- Mitarbeit in einem kreativen Umfeld und eine steile Lernkurve
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeit in einem internationalen und kollegialen Team
- Company Lunch von montags bis donnerstags (kostenfrei)
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
- Direkte Zusammenarbeit mit großen Marken aus allen denkbaren Branchen
- Home Office Option (nach der Probezeit)
- Pool Office auf Zypern – Eine Woche im Jahr im sonnigen Pool House arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Agentur- und Teamevents
DU FÜHLST DICH ANGESPROCHEN?
Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, nächstmöglicher Eintrittstermin; formatiert im PDF Format) über unser Online- Bewerbungsformular.
Weitere Infos
- Arbeitsverhältnis: Festanstellung
- Bezahlung: - Es wurden keine Angaben gemacht -
- Einsatzort: 10999 Berlin
Anbieter
Peak Ace AG
Peak Ace Recruiting
Leuschnerdamm 13
10999 Berlin
Tel. +49 (0)30 2237 5846-
Peak Ace Recruiting
Leuschnerdamm 13
10999 Berlin
Tel. +49 (0)30 2237 5846-
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